Historial de noticias

Las reglas para despedir al empleado infiel

La Justicia del Trabajo falló a favor de una empleada que fue despedida por “ofrecer información sensible a empresas competidoras” y ordenó que se la indemnice. Según los jueces, la empresa no notificó “fehacientemente” su política “sobre la utilización de las herramientas informáticas y el correo electrónico corporativo”.

Diabetes bajo cobertura

Una obra social deberá otorgar el denominado sistema “Freestyle Libre” de monitorización de glucosa a una paciente con diabetes. La Justicia Federal de Paraná consideró la necesidad de la amparista de contar con el dispositivo para el control y tratamiento de la enfermedad.