CASOS LABORALES

Borracho al trabajo

La Justicia de Santa Fe consideró injustificado el despido de un hombre que llegó en estado de ebriedad a su lugar de trabajo. Para los jueces, si no es una conducta habitual no justifica la rescisión del contrato.

La despiden por tener edad de jubilarse

La Cámara del Trabajo convalidó la procedencia de un despido de una trabajadora, que había sido intimada a iniciar los trámites de jubilación pero se mantuvo en silencio durante un año. La comunicación fehaciente de la intimación, dijeron los jueces, impide “la continuidad del vínculo laboral”.

Las reglas para despedir al empleado infiel

La Justicia del Trabajo falló a favor de una empleada que fue despedida por “ofrecer información sensible a empresas competidoras” y ordenó que se la indemnice. Según los jueces, la empresa no notificó “fehacientemente” su política “sobre la utilización de las herramientas informáticas y el correo electrónico corporativo”.

Un mobbing que calza justo

Una famosa marca de ropa deberá indemnizar a una empleada por el acoso laboral que le propició una supervisora a una empleada por ser extranjera. Un tribunal incluso probó que hubo violencia física y tuvo por acreditado “la persecución laboral que sufría la trabajadora por su condición de paraguaya”,

La despiden por tener edad de jubilarse

La Cámara del Trabajo convalidó la procedencia de un despido de una trabajadora, que había sido intimada a iniciar los trámites de jubilación pero se mantuvo en silencio durante un año. La comunicación fehaciente de la intimación, dijeron los jueces, impide “la continuidad del vínculo laboral”.